Clima organizacional en el personal de enfermería en una unidad de cuidados intensivos

Morales-Romero, Silvia Alexandra; Hernández-Martínez, Esther; Velázquez-Palma, Patricia.

Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc; 29 (3), 2021

Introducción: el sistema organizacional genera un determinado clima de trabajo que repercute en las motivaciones de los miembros de la organización y en su comportamiento, por lo que al evaluar el clima organizacional se mide la forma como es percibida la organización. Objetivo: identificar el clima o...

México, 16359, Enfermeras y Enfermeros, Estudios Transversales, Unidades de Cuidados Intensivos, Atención Terciaria de Salud

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Dimensiones de la relación interpersonal del profesional de enfermería en una unidad de segundo nivel

Cordero-Maldonado, Emmanuel; García-Domínguez, Juana Angélica; Romero-Quechol, Guillermina Margarita; Flores-Padilla, Luis; Trejo-Franco, Juana.

Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc; 27 (2), 2019

Introducción: las relaciones interpersonales tienen gran variedad de contextos. La familia y el trabajo son la base de los grupos sociales y de la sociedad en su conjunto. Objetivo: describir las dimensiones de la relación interpersonal del profesional de enfermería en una unidad de segundo nivel. Mé...

Relaciones Interpersonales, 16359, Personal de Enfermería, Comunicación, Conflicto Psicológico, Hospitales Generales, Hospitales Públicos, Estudios Transversales, Epidemiología Descriptiva, México

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Atención centrada en el paciente y práctica interprofesional colaborativa

Castañeda-Hernández, María Antonieta.

Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc; 27 (1), 2019

Gestión de la Práctica Profesional, Prácticas Interdisciplinarias, Conducta Cooperativa, Relaciones Interprofesionales, Comunicación Interdisciplinaria, Prácticas Interdisciplinarias, 16359, Sistemas de Salud, Organización Panamericana de la Salud, Organización Mundial de la Salud, Atención Dirigida al Paciente, América Latina, Américas

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Aplicación del CAL en la evaluación del desempeño en enfermeras jefes de piso

Luján-López, María Elena; Martínez-Corona, María de los Ángeles.

Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc; 11 (2), 2003

Introducción: La enfermera jefe de piso es un personaje clave en los servicios de salud, su función es organizar y dirigir las actividades del personal operativo de enfermería, para ello requiere de una serie de aptitudes y actitudes que le permitan conformar un ambiente laboral propicio para el buen ...

Educación Basada en Competencias, Análisis y Desempeño de Tareas, Enfermería, 16359, Supervisión de Enfermería, México

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Panorama de la fuerza de trabajo en enfermería en América Latina: Primera parte

Malvárez, Silvina María; Castrillón-Agudelo, María Consuelo.

Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc; 14 (2), 2006

16359, Empleo, Empleos en Salud, 24436, Mercado de Trabajo, Competencia Profesional, Profesionalismo, Enfermeras y Enfermeros, Organización Mundial de la Salud, Organización Panamericana de la Salud, Banco Interamericano de Desarrollo, Sistemas de Salud, Emigración e Inmigración, América Latina

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Mobbing un riesgo psicosocial latente en el trabajo de enfermería

Juárez-García, Arturo; Hernández-Mendoza, Elena; Ramírez-Páez, José Antonio.

Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc; 13 (3), 2005

El Mobbing o abuso psicológico es un tipo de maltrato verbal o modal que de manera crónica y frecuente recibe un trabajador por parte de otro (jefe o compañeros), mismos que, mediante conductas hostiles, tratan de provocar la salida de la víctima de la institución y/o aniquilarlo psicológicamente. ...

Enfermería, Abuso Físico, Violencia, Conducta, Factores de Riesgo, Personal de Enfermería en Hospital, Personal de Enfermería, Violencia contra la Mujer, Violencia Laboral, Exposición a la Violencia, Relaciones Interprofesionales, Actitud del Personal de Salud, Agresión, Agresión/psicología, Barreras de Comunicación, Conducta Social, 16359, Enfermeros, Enfermeras y Enfermeros, México

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